Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan Terhadap Mutu Lembaga Pendidikan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja tenaga kependidikan dan mutu lembaga pendidikan melalui pendekatan studi pustaka. Tenaga kependidikan memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung kelancaran operasional dan proses pembelajaran di lembaga pendidikan. Namun, perhatian terhadap kesejahteraan dan kepuasan kerja mereka masih relatif rendah dibandingkan dengan tenaga pendidik. Kajian ini mengulas berbagai sumber ilmiah yang relevan guna mengidentifikasi tingkat kepuasan kerja, faktor-faktor yang memengaruhinya, serta dampaknya terhadap mutu lembaga pendidikan. Hasil dari penelitian ini telaah menunjukkan bahwa kepuasan kerja yang tinggi ditunjukkan melalui gaji yang layak, lingkungan kerja yang kondusif, hubungan sosial yang baik, serta dukungan pengembangan karier yang berkontribusi langsung terhadap peningkatan kinerja tenaga kependidikan dan mutu layanan pendidikan secara keseluruhan. Oleh karena itu, strategi manajemen pendidikan yang efektif perlu mencakup peningkatan kesejahteraan, penciptaan lingkungan kerja yang sehat, serta kepemimpinan yang partisipatif untuk meningkatkan kepuasan kerja dan mendukung mutu pendidikan secara berkelanjutan.