Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah (MTS) Abbasyiah Teluk Pinang Kabupaten Indragiri Hilir

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untk melihat Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah (MTs) Abbasiyah Teluk Pinang Kabupaten Indragiri Hilir.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan metode reduksi data, penyajian data, kesimpulan, dan verifikasi. Hasil penelitian penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang diterapkan yang ada di MTs Abbasiyah Teluk Pinang yaitu: Budaya prinsip partisipasi, Budaya prinsip komunikasi, Budaya prinsip memberi perhatian. Motivasi kerja guru merupakan motivasi yang menyebabkan guru bersemangat dalam mengajar, karena dengan adanya motivasi tersebut proses belajar mengajar berjalan sesuai yang diinginkan oleh sekolah dan dengan adanya motivasi tersebut, budaya-budaya yang ada di MTs Abbasiyah Teluk Pinang berjalan dengan baik sesuai yang diinginkan oleh lembaga sekolah. Adapun motivasi kerja guru berupa: pemberian pujian, pemberian hadiah, pemberian dorongan, pemberian tindakan, dengan adanya motivasi-motivasi tersebut guru dan peserta didik itu selalu termotivasi dalam bekerja maupun dalam proses belajar mengajar