Manajemen Personalia Berbasis Kompetensi dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru

Abstract

 Penelitian ini merupakan studi literatur yang bertujuan untuk menganalisis kontribusimanajemen personalia berbasis kompetensi dalam meningkatkan profesionalismeguru. Profesionalisme guru merupakan aspek krusial dalam peningkatan mutu pendidikan, yang ditentukan oleh pengelolaan sumber daya manusia secara strategisdan terarah. Studi ini mengkaji berbagai literatur, artikel ilmiah, dan hasil penelitianterdahulu yang relevan dengan tema manajemen personalia, kompetensi individu,dan profesionalisme guru. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan manajemenpersonalia berbasis kompetensi, yang mencakup proses perencanaan kebutuhantenaga pendidik, seleksi, pelatihan, pengembangan karier, dan evaluasi kinerjaberbasis indikator kompetensi, dapat meningkatkan kinerja dan etos kerja gurusecara signifikan. Selain itu, pendekatan ini juga berkontribusi dalam membentukbudaya kerja yang mendukung peningkatan kapasitas dan tanggung jawabprofesional guru secara berkelanjutan. Studi ini merekomendasikan agar institusipendidikan mengadopsi sistem manajemen personalia berbasis kompetensi sebagaistrategi utama dalam pengembangan sumber daya manusia, khususnya di sektor pendidikan.